{"id":10049,"date":"2022-12-23T03:10:19","date_gmt":"2022-12-23T03:10:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stic.ac.th\/qafs2223\/education\/?page_id=10049"},"modified":"2023-09-27T02:26:06","modified_gmt":"2023-09-27T02:26:06","slug":"%e0%b8%ad%e0%b8%87%e0%b8%84%e0%b9%8c%e0%b8%9b%e0%b8%a3%e0%b8%b0%e0%b8%81%e0%b8%ad%e0%b8%9a%e0%b8%97%e0%b8%b5%e0%b9%88-7-%e0%b8%95%e0%b8%b1%e0%b8%a7%e0%b8%9a%e0%b9%88%e0%b8%87%e0%b8%8a%e0%b8%b5","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.stic.ac.th\/qafs2223\/education\/?page_id=10049","title":{"rendered":"Component 7: Indicator 7.4 Executive Results (Leadership and Governance Results)"},"content":{"rendered":"\n

Component 7 Results<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Indicator 7.4 Executive Results (Leadership and Governance Results)<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

MHESI IQA (Items 1-7) assessment is indicated in the table below <\/strong><\/p>\n\n\n\n
1 mark<\/strong><\/td>2<\/strong> marks<\/strong><\/td>3<\/strong> marks<\/strong><\/td>4<\/strong> marks<\/strong><\/td>5<\/strong> marks<\/strong><\/td><\/tr>
1 item<\/td>2 items<\/td>3-4 items<\/td>5-6 items<\/td>7 items <\/td><\/tr><\/tbody><\/table>\n\n\n\n

According to EdPEx standard, the total score to assess items 1-5 is 80 marks<\/span>, the factors used to evaluate the process are <\/strong> LeTCI.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Performance<\/strong><\/p>\n\n\n\n

1. Leadership, Governance, and Societal Contribution Results (Organizational Leadership).<\/strong> What are your results of senior leaders\u2019 communication and engagement with the workforce, partners, students, and other Customers? <\/p>\n\n\n

\u00a0<\/p>\n

    \n
  1. \u0e2a\u0e21\u0e23\u0e23\u0e16\u0e30\u0e14\u0e49\u0e32\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e2d\u0e19 \u0e07\u0e32\u0e19\u0e27\u0e34\u0e08\u0e31\u0e22 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e01\u0e32\u0e23\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e32\u0e23\u0e22\u0e4c\u00a0<\/li>\n
  2. \u0e2a\u0e21\u0e23\u0e23\u0e16\u0e30\u0e14\u0e49\u0e32\u0e19 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e01\u0e32\u0e23\u00a0\u00a0<\/li>\n
  3. \u0e1c\u0e39\u0e49\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19\u0e21\u0e35\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e1e\u0e36\u0e07\u0e1e\u0e2d\u0e43\u0e08\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e01\u0e34\u0e08\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e2a\u0e21\u0e23\u0e23\u0e16\u0e19\u0e30<\/li>\n
  4. \u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e1e\u0e36\u0e07\u0e1e\u0e2d\u0e43\u0e08\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e43\u0e0a\u0e49\u0e1a\u0e31\u0e13\u0e11\u0e34\u0e15\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u0e1e\u0e1a\u0e27\u0e48\u0e32\u0e17\u0e38\u0e01\u0e14\u0e49\u0e32\u0e19\u0e1c\u0e25\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e40\u0e21\u0e34\u0e19\u0e21\u0e32\u0e01\u0e01\u0e27\u0e48\u0e32 3.51\u00a0 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e21\u0e35\u0e41\u0e19\u0e27\u0e42\u0e19\u0e49\u0e21\u0e43\u0e19\u0e17\u0e32\u0e07\u0e17\u0e35\u0e48\u0e14\u0e35<\/li>\n<\/ol>\n\n\n

    2. Leadership, Governance, and Societal Contribution Results (Organizational Governance).<\/strong> What are your results of governance accountability? <\/p>\n\n\n

    \u00a0\u0e1c\u0e25\u0e01\u0e32\u0e23\u0e14\u0e33\u0e40\u0e19\u0e34\u0e19\u0e07\u0e32\u0e19 \u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e2d\u0e1a\u0e14\u0e49\u0e27\u0e22<\/p>\n

    1.\u0e23\u0e32\u0e22\u0e07\u0e32\u0e19\u0e1c\u0e25\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e0f\u0e34\u0e1a\u0e31\u0e15\u0e34\u0e07\u0e32\u0e19\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e13\u0e30\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32\u0e28\u0e32\u0e2a\u0e15\u0e23\u0e4c\u00a0<\/p>\n

    2.\u0e1c\u0e25\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e0f\u0e34\u0e1a\u0e31\u0e15\u0e34\u0e07\u0e32\u0e19\u0e14\u0e49\u0e32\u0e19\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e18\u0e23\u0e23\u0e21\u0e32\u0e20\u0e34\u0e1a\u0e32\u0e25<\/p>\n

    3.\u0e1c\u0e25\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e40\u0e2a\u0e35\u0e48\u0e22\u0e07<\/p>\n

    4.\u0e1c\u0e25\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e2d\u0e19\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e32\u0e23\u0e22\u0e4c<\/p>\n

    5.\u0e1c\u0e25\u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e31\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e23\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e13\u0e30\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32\u0e28\u0e32\u0e2a\u0e15\u0e23\u0e4c<\/p>\n

    \u0e17\u0e38\u0e01\u0e14\u0e49\u0e32\u0e19\u0e21\u0e35\u0e1c\u0e25\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e40\u0e21\u0e34\u0e19\u0e21\u0e32\u0e01\u0e01\u0e27\u0e48\u0e32 3.51\u00a0 \u0e40\u0e21\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e40\u0e17\u0e35\u0e22\u0e1a\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e1b\u0e35\u0e17\u0e35\u0e48\u0e1c\u0e48\u0e32\u0e19\u0e21\u0e32\u0e21\u0e35\u0e41\u0e19\u0e27\u0e42\u0e19\u0e49\u0e21\u0e43\u0e19\u0e17\u0e32\u0e07\u0e17\u0e35\u0e48\u0e14\u0e35\u0e17\u0e38\u0e01\u0e14\u0e49\u0e32\u0e19<\/p>\n\n\n

    3. Leadership, Governance, and Societal Contribution Results (Law, Regulation, and Accreditation). <\/strong>What are your legal, regulatory, and accreditation results? <\/p>\n\n\n

     \u0e1c\u0e25\u0e01\u0e32\u0e23\u0e14\u0e33\u0e40\u0e19\u0e34\u0e19\u0e07\u0e32\u0e19\u0e14\u0e49\u0e32\u0e19\u0e01\u0e0e\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22 \u0e01\u0e0f\u0e23\u0e30\u0e40\u0e1a\u0e35\u0e22\u0e1a\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e1a\u0e31\u0e07\u0e04\u0e31\u0e1a\u0e41\u0e25\u0e30\u0e01\u0e32\u0e23\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e23\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e38\u0e13\u0e20\u0e32\u0e1e \u0e44\u0e14\u0e49\u0e41\u0e01\u0e48<\/p>\n

    1.\u0e04\u0e38\u0e13\u0e20\u0e32\u0e1e \u0e14\u0e49\u0e32\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e27\u0e34\u0e08\u0e31\u0e22  \u0e1c\u0e25\u0e07\u0e32\u0e19\u0e27\u0e34\u0e08\u0e31\u0e22\u0e23\u0e49\u0e2d\u0e22\u0e25\u0e30 100 \u0e14\u0e33\u0e40\u0e19\u0e34\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e15\u0e32\u0e21\u0e08\u0e23\u0e23\u0e22\u0e32\u0e1a\u0e23\u0e23\u0e13\u0e01\u0e32\u0e23\u0e27\u0e34\u0e08\u0e31\u0e22\u0e43\u0e19\u0e21\u0e19\u0e38\u0e29\u0e22\u0e4c<\/p>\n

    2.\u0e04\u0e38\u0e13\u0e20\u0e32\u0e1e\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e2a\u0e39\u0e15\u0e23  \u0e1b\u0e35 2565  \u0e21\u0e35\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e2a\u0e39\u0e15\u0e23\u0e1b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e1b\u0e23\u0e38\u0e07 \u0e08\u0e33\u0e19\u0e27\u0e19 2 \u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e2a\u0e39\u0e15\u0e23 \u0e04\u0e37\u0e2d \u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e2a\u0e39\u0e15\u0e23 \u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e32\u0e28\u0e19\u0e35\u0e22\u0e1a\u0e31\u0e15\u0e23\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e0a\u0e35\u0e1e\u0e04\u0e23\u0e39 (\u0e20\u0e32\u0e29\u0e32\u0e2d\u0e31\u0e07\u0e01\u0e24\u0e29) \u0e41\u0e25\u0e30 \u0e20\u0e32\u0e29\u0e32\u0e44\u0e17\u0e22 \u0e44\u0e14\u0e49\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e23\u0e2d\u0e07\u0e08\u0e32\u0e01\u0e2a\u0e20\u0e32\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e0a\u0e35\u0e1e\u0e41\u0e25\u0e30 \u0e2a\u0e01\u0e2d\u0e27. \u0e0b\u0e36\u0e48\u0e07\u0e21\u0e35\u0e01\u0e32\u0e23\u0e14\u0e33\u0e40\u0e19\u0e34\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e15\u0e32\u0e21\u0e21\u0e32\u0e15\u0e23\u0e10\u0e32\u0e19\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e0a\u0e35\u0e1e\u0e41\u0e25\u0e30\u0e21\u0e32\u0e15\u0e23\u0e10\u0e32\u0e19\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e2a\u0e39\u0e15\u0e23\u0e23\u0e30\u0e14\u0e31\u0e1a\u0e1a\u0e31\u0e13\u0e11\u0e34\u0e15\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32<\/p>\n

    3.\u0e04\u0e38\u0e13\u0e20\u0e32\u0e1e\u0e14\u0e49\u0e32\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e01\u0e32\u0e23\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23 \u0e17\u0e33\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e40\u0e01\u0e34\u0e14\u0e1c\u0e25\u0e25\u0e31\u0e1e\u0e18\u0e4c\u0e08\u0e32\u0e01\u0e01\u0e32\u0e23\u0e14\u0e33\u0e40\u0e19\u0e34\u0e19\u0e42\u0e04\u0e23\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23  \u0e40\u0e01\u0e34\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23\u0e21\u0e35\u0e2a\u0e48\u0e27\u0e19\u0e23\u0e48\u0e27\u0e21\u0e41\u0e25\u0e30\u0e2a\u0e23\u0e49\u0e32\u0e07\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e40\u0e02\u0e49\u0e21\u0e41\u0e02\u0e47\u0e07\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e0a\u0e38\u0e21\u0e02\u0e19\u0e14\u0e49\u0e32\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32  \u0e44\u0e14\u0e49\u0e41\u0e01\u0e48 \u0e42\u0e04\u0e23\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23 U school   \u0e42\u0e04\u0e23\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e04\u0e23\u0e39\u0e04\u0e37\u0e19\u0e16\u0e34\u0e48\u0e19<\/p>\n

    4. \u0e04\u0e38\u0e13\u0e20\u0e32\u0e1e\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e2a\u0e39\u0e15\u0e23  \u0e21\u0e35\u0e1c\u0e25\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e40\u0e21\u0e34\u0e19\u0e04\u0e38\u0e13\u0e20\u0e32\u0e1e\u0e20\u0e32\u0e22\u0e43\u0e19\u0e23\u0e30\u0e14\u0e31\u0e1a\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e2a\u0e39\u0e15\u0e23\u0e17\u0e38\u0e01\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e2a\u0e39\u0e15\u0e23  \u0e2a\u0e39\u0e07\u0e01\u0e27\u0e48\u0e32 3.01<\/p>\n\n\n

    4. Leadership, Governance, and Societal Contribution Results (Ethics).<\/strong>  What are your results for ethical behavior? <\/p>\n\n\n

    \u0e1c\u0e25\u0e25\u0e31\u0e1e\u0e18\u0e4c\u0e14\u0e49\u0e32\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e1e\u0e24\u0e15\u0e34\u0e1b\u0e0f\u0e34\u0e1a\u0e31\u0e15\u0e34\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e21\u0e35\u0e08\u0e23\u0e34\u0e22\u0e18\u0e23\u0e23\u0e21 \u0e44\u0e14\u0e49\u0e41\u0e01\u0e48\u00a0 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e0f\u0e34\u0e1a\u0e31\u0e15\u0e34\u0e15\u0e19\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e41\u0e1a\u0e1a\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e44\u0e21\u0e48\u0e25\u0e30\u0e40\u0e2d\u0e21\u0e34\u0e2a\u0e34\u0e17\u0e18\u0e34\u0e4c\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e2d\u0e37\u0e48\u0e19\u00a0 \u00a0\u0e0b\u0e36\u0e48\u0e07\u0e44\u0e21\u0e48\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e32\u0e23\u0e22\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e30\u0e17\u0e33\u0e1c\u0e34\u0e14\u0e08\u0e23\u0e34\u0e22\u0e18\u0e23\u0e23\u0e21\u00a0 \u00a0\u0e19\u0e31\u0e01\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32\u0e44\u0e21\u0e48\u0e21\u0e35\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e23\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19\u0e40\u0e23\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e1c\u0e34\u0e14\u0e08\u0e23\u0e34\u0e22\u0e18\u0e23\u0e23\u0e21<\/p>\n\n\n

    5. Leadership, Governance, and Societal Contribution Results (Society).<\/strong> What are your results for societal well-being and the support of your key communities?<\/p>\n\n\n

    \u0e1c\u0e25\u0e25\u0e31\u0e1e\u0e18\u0e4c\u0e14\u0e49\u0e32\u0e19\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e1c\u0e32\u0e2a\u0e38\u0e01\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e2a\u0e31\u0e07\u0e04\u0e21\u0e41\u0e25\u0e30\u0e2a\u0e19\u0e31\u0e1a\u0e2a\u0e19\u0e38\u0e19\u0e0a\u0e38\u0e21\u0e0a\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2a\u0e33\u0e04\u0e31\u0e0d \u0e04\u0e37\u0e2d \u0e42\u0e04\u0e23\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23 U school\u00a0 \u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e42\u0e04\u0e23\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e04\u0e38\u0e13\u0e20\u0e32\u0e1e\u0e01\u0e32\u0e23\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32 \u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e25\u0e14\u0e1b\u0e23\u0e34\u0e21\u0e32\u0e13\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2d\u0e48\u0e32\u0e19\u0e44\u0e21\u0e48\u0e2d\u0e2d\u0e01 \u0e40\u0e02\u0e35\u0e22\u0e19\u0e44\u0e21\u0e48\u0e44\u0e14\u0e49\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e19\u0e31\u0e01\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19 \u0e08\u0e33\u0e19\u0e27\u0e19 2 \u0e42\u0e23\u0e07\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19\/\u0e1b\u0e35\u00a0 \u00a0\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e17\u0e31\u0e01\u0e29\u0e30\u0e20\u0e32\u0e29\u0e32\u0e2d\u0e31\u0e07\u0e01\u0e24\u0e29\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e23\u0e39\u0e41\u0e25\u0e30\u0e19\u0e31\u0e01\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19 \u0e08\u0e33\u0e19\u0e27\u0e19 10 \u0e42\u0e23\u0e07\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19\/\u0e1b\u0e35\u00a0 \u00a0\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e41\u0e2b\u0e25\u0e48\u0e07\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19\u0e23\u0e39\u0e49\u0e17\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e16\u0e34\u0e48\u0e19\u0e1c\u0e48\u0e32\u0e19\u0e2a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e14\u0e34\u0e08\u0e34\u0e17\u0e31\u0e25 \u0e08\u0e33\u0e19\u0e27\u0e19 10 \u0e42\u0e23\u0e07\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19\/\u0e1b\u0e35<\/p>\n\n\n

    6. The regulatory standard of every program\/curriculum in the faculty is assessed with passing criteria.<\/strong><\/p>\n\n\n

    \u0e1c\u0e25\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e40\u0e21\u0e34\u0e19\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e2a\u0e39\u0e15\u0e23\u0e43\u0e19\u0e1b\u0e35\u0e01\u0e32\u0e23\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32 2565\u00a0 \u0e1c\u0e48\u0e32\u0e19\u0e17\u0e38\u0e01\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e2a\u0e39\u0e15\u0e23 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e21\u0e35\u0e41\u0e19\u0e27\u0e42\u0e19\u0e49\u0e21\u0e17\u0e35\u0e48\u0e14\u0e35\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19<\/p>\n\n\n

    7. The evaluation of 10 principles of good governance management scored higher than 3.51(the full score is 5).<\/strong><\/p>\n\n\n

    \u0e1c\u0e25\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e40\u0e21\u0e34\u0e19\u0e17\u0e38\u0e01\u0e14\u0e49\u0e32\u0e19\u0e2a\u0e39\u0e07\u0e01\u0e27\u0e48\u0e32 3.51<\/p>\n\n\n

    Self-assessment<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
    \n

    Goal<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Performance<\/strong><\/p>\n

    Qualitative indicators<\/strong><\/p>\n

    (indicated items)<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Self-assessment<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    ….. 5 items…..<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    IQA (1-7)<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    1-7<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    …..7…. items<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    ……4…. marks<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    EdPEx (1-5)<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    1-5<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Percentage ..5…<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    ……4. marks<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n

    Evidence<\/strong><\/p>\n\n\n\n
    Evidence No.<\/strong><\/td>List of evidences<\/strong><\/td><\/tr>
    7.4.1.1<\/td>\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e1e\u0e36\u0e07\u0e1e\u0e2d\u0e43\u0e08\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e2d\u0e19
    \u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e1e\u0e36\u0e07\u0e1e\u0e2d\u0e43\u0e08\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e43\u0e0a\u0e49\u0e1a\u0e31\u0e13\u0e11\u0e34\u0e15<\/a><\/td><\/tr>
    7.4.2.1<\/td>\u0e23\u0e32\u0e22\u0e07\u0e32\u0e19\u0e1c\u0e25\u0e01\u0e32\u0e23\u0e14\u0e33\u0e40\u0e19\u0e34\u0e19\u0e07\u0e32\u0e19\u0e42\u0e04\u0e23\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23<\/a><\/td><\/tr>
    7.4.3.1<\/td>\u0e42\u0e04\u0e23\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23 U School<\/a>
    \u0e1c\u0e25\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e40\u0e21\u0e34\u0e19\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e2a\u0e38\u0e15\u0e23 \u0e1b\u0e35 2564<\/a>
    \u0e01\u0e32\u0e23\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e23\u0e2d\u0e07\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e2a\u0e39\u0e15\u0e23 \u0e1b.\u0e1a\u0e31\u0e13\u0e11\u0e34\u0e15 \u0e08\u0e32\u0e01\u0e04\u0e38\u0e23\u0e38\u0e2a\u0e20\u0e32<\/a>
    \u0e2b\u0e19\u0e31\u0e07\u0e2a\u0e37\u0e2d \u0e2a\u0e1b\u0e2d\u0e27.\u0e41\u0e08\u0e49\u0e07\u0e1c\u0e25\u0e01\u0e32\u0e23\u0e15\u0e23\u0e27\u0e08\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e2a\u0e39\u0e15\u0e23 \u0e1b.\u0e1a\u0e31\u0e13\u0e11\u0e34\u0e15<\/a><\/td><\/tr>
    7.4.5.1<\/td> \u0e42\u0e04\u0e23\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23 U School <\/a><\/td><\/tr>
    7.4.6.1<\/td> \u0e1c\u0e25\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e40\u0e21\u0e34\u0e19\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e2a\u0e38\u0e15\u0e23 \u0e1b\u0e35 2564 <\/a><\/td><\/tr>
    7.4.7.1<\/td>\u0e1c\u0e25\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e40\u0e21\u0e34\u0e19\u0e04\u0e13\u0e1a\u0e14\u0e35<\/td><\/tr><\/tbody><\/table>\n\n\n\n

    <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Component 7 Results Indicator 7.4 Executive Results (Leadership and Governance Results) MHESI IQA (Items 1-7) assessment is indicated in the table below 1 mark 2 marks 3 marks 4 marks 5 marks 1 item 2 items 3-4 items 5-6 items 7 items According to EdPEx standard, the total score to assess items 1-5 is 80 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":9905,"menu_order":3,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.stic.ac.th\/qafs2223\/education\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/10049"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.stic.ac.th\/qafs2223\/education\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.stic.ac.th\/qafs2223\/education\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stic.ac.th\/qafs2223\/education\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stic.ac.th\/qafs2223\/education\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=10049"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/www.stic.ac.th\/qafs2223\/education\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/10049\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14294,"href":"https:\/\/www.stic.ac.th\/qafs2223\/education\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/10049\/revisions\/14294"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stic.ac.th\/qafs2223\/education\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/9905"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.stic.ac.th\/qafs2223\/education\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=10049"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}