{"id":9977,"date":"2022-12-22T02:58:12","date_gmt":"2022-12-22T02:58:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stic.ac.th\/qafs2223\/education\/?page_id=9977"},"modified":"2023-09-27T01:57:23","modified_gmt":"2023-09-27T01:57:23","slug":"%e0%b8%ad%e0%b8%87%e0%b8%84%e0%b9%8c%e0%b8%9b%e0%b8%a3%e0%b8%b0%e0%b8%81%e0%b8%ad%e0%b8%9a%e0%b8%97%e0%b8%b5%e0%b9%88-4-%e0%b8%95%e0%b8%b1%e0%b8%a7%e0%b8%9a%e0%b9%88%e0%b8%87%e0%b8%8a%e0%b8%b5-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.stic.ac.th\/qafs2223\/education\/?page_id=9977","title":{"rendered":"Component 4: Indicator 4.2 Learning (Information and Knowledge Management)"},"content":{"rendered":"\n<p style=\"text-align:center\" class=\"has-background has-medium-font-size has-luminous-vivid-orange-background-color\"><strong>Component 4 Knowledge Management <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p style=\"text-align:left\" class=\"has-background has-luminous-vivid-amber-background-color\"><strong>Indicator 4.2 Learning (Information and Knowledge Management)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.stic.ac.th\/qafs2223\/education\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/12\/criteria-4.2.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-10014\" width=\"676\" height=\"337\" srcset=\"https:\/\/www.stic.ac.th\/qafs2223\/education\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/12\/criteria-4.2.png 718w, https:\/\/www.stic.ac.th\/qafs2223\/education\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/12\/criteria-4.2-300x150.png 300w\" sizes=\"(max-width: 676px) 100vw, 676px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-background has-vivid-red-color has-pale-pink-background-color\"><strong>MHESI IQA (Items 1-7) assessment is indicated in the table below<\/strong><\/p>\n\n\n\n<table class=\"wp-block-table has-subtle-pale-pink-background-color has-background is-style-regular\"><tbody><tr><td><strong>1 mark<\/strong><\/td><td><strong>2 marks<\/strong><\/td><td><strong>3marks<\/strong><\/td><td><strong>4 marks<\/strong><\/td><td><strong>5 marks<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>1 item<\/td><td>2 items<\/td><td>3-4 items<\/td><td>5-6 items<\/td><td>7 items<\/td><\/tr><\/tbody><\/table>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-background has-vivid-cyan-blue-color has-pale-pink-background-color\"><strong>According to EdPEx standard, the total score to assess items 1-5 is <span style=\"text-decoration: underline\">45 marks<\/span>, the factors used to evaluate the process are ADLI.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.stic.ac.th\/qafs2223\/education\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/12\/Assessment-Dimension-Summary-ADLI_page-0001-7-1024x724.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-10100\" width=\"779\" height=\"551\" srcset=\"https:\/\/www.stic.ac.th\/qafs2223\/education\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/12\/Assessment-Dimension-Summary-ADLI_page-0001-7-1024x724.jpg 1024w, https:\/\/www.stic.ac.th\/qafs2223\/education\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/12\/Assessment-Dimension-Summary-ADLI_page-0001-7-300x212.jpg 300w, https:\/\/www.stic.ac.th\/qafs2223\/education\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/12\/Assessment-Dimension-Summary-ADLI_page-0001-7-768x543.jpg 768w, https:\/\/www.stic.ac.th\/qafs2223\/education\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/12\/Assessment-Dimension-Summary-ADLI_page-0001-7.jpg 1755w\" sizes=\"(max-width: 779px) 100vw, 779px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p style=\"text-align:center\" class=\"has-background has-luminous-vivid-orange-background-color\"><strong>Performance<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-background has-vivid-cyan-blue-color has-luminous-vivid-amber-background-color\"><strong>1. Data and Information (Quality). How does the faculty verify and ensure the quality of organizational data and information?<\/strong><\/p>\n\n\n<p>\u0e04\u0e13\u0e30\u0e15\u0e23\u0e27\u0e08\u0e2a\u0e2d\u0e1a\u0e41\u0e25\u0e30\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e23\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e38\u0e13\u0e20\u0e32\u0e1e\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e41\u0e25\u0e30\u0e2a\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e19\u0e40\u0e17\u0e28\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23<\/p>\n<ol>\n<li>\u0e21\u0e35\u0e1b\u0e0f\u0e34\u0e17\u0e34\u0e19\u0e43\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2d\u0e31\u0e1f\u0e40\u0e14\u0e17\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25 \u0e2a\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e19\u0e40\u0e17\u0e28\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e13\u0e30\u0e43\u0e19\u0e2a\u0e31\u0e1b\u0e14\u0e32\u0e2b\u0e4c\u0e41\u0e23\u0e01\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e14\u0e37\u0e2d\u0e19\u0e21\u0e34\u0e16\u0e38\u0e19\u0e32\u0e22\u0e19 \u0e02\u0e2d\u0e07\u0e1b\u0e35\u0e01\u0e32\u0e23\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32 \u0e41\u0e25\u0e30 \u0e43\u0e19\u0e2a\u0e31\u0e1b\u0e14\u0e32\u0e2b\u0e4c\u0e41\u0e23\u0e01\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e14\u0e37\u0e2d\u0e19\u0e15\u0e38\u0e25\u0e32\u0e04\u0e21\u0e43\u0e19\u0e1b\u0e35\u0e01\u0e32\u0e23\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32\u0e40\u0e14\u0e35\u0e22\u0e27\u0e01\u0e31\u0e19<\/li>\n<li>\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e40\u0e08\u0e49\u0e32\u0e2b\u0e19\u0e49\u0e32\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2d\u0e31\u0e1f\u0e40\u0e14\u0e15\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e1a\u0e38\u0e04\u0e25\u0e32\u0e01\u0e23 \u0e17\u0e35\u0e2a\u0e33\u0e04\u0e31\u0e0d \u0e04\u0e37\u0e2d \u0e2d\u0e32\u0e08\u0e32\u0e23\u0e22\u0e4c\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e08\u0e33\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e2a\u0e39\u0e15\u0e23 \u0e2d\u0e32\u0e08\u0e32\u0e23\u0e22\u0e4c\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e1c\u0e34\u0e14\u0e0a\u0e2d\u0e1a\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e2a\u0e39\u0e15\u0e23&nbsp; \u0e41\u0e25\u0e30\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e19\u0e31\u0e01\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32\u0e17\u0e35\u0e48\u0e25\u0e07\u0e17\u0e30\u0e40\u0e1a\u0e35\u0e22\u0e19\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19\u0e43\u0e19\u0e23\u0e2d\u0e1a\u0e20\u0e32\u0e04\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19&nbsp; \u0e41\u0e25\u0e49\u0e27\u0e41\u0e08\u0e49\u0e07\u0e02\u0e2d\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e23\u0e48\u0e27\u0e21\u0e21\u0e37\u0e2d\u0e08\u0e32\u0e01\u0e2a\u0e33\u0e19\u0e31\u0e01\u0e17\u0e30\u0e40\u0e1a\u0e35\u0e22\u0e19\u0e44\u0e14\u0e49\u0e15\u0e23\u0e27\u0e08\u0e2a\u0e2d\u0e1a\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e16\u0e39\u0e01\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25<\/li>\n<li>\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25 \u0e2a\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e19\u0e40\u0e17\u0e28\u0e40\u0e01\u0e35\u0e48\u0e22\u0e27\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e14\u0e33\u0e40\u0e19\u0e34\u0e19\u0e07\u0e32\u0e19\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e13\u0e30 \u0e43\u0e0a\u0e49\u0e27\u0e34\u0e18\u0e35\u0e2d\u0e31\u0e1f\u0e40\u0e14\u0e15\u0e41\u0e25\u0e30\u0e15\u0e23\u0e27\u0e08\u0e2a\u0e2d\u0e1a\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e1b\u0e31\u0e08\u0e08\u0e38\u0e1a\u0e31\u0e19\u0e1a\u0e19\u0e40\u0e27\u0e47\u0e1a\u0e44\u0e0b\u0e15\u0e4c \u0e41\u0e25\u0e30\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e23\u0e2d\u0e07\u0e42\u0e14\u0e22\u0e04\u0e13\u0e1a\u0e14\u0e35 \u0e17\u0e35\u0e48\u0e17\u0e33\u0e2b\u0e19\u0e49\u0e32\u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19 web master \u0e44\u0e1b\u0e43\u0e19\u0e15\u0e31\u0e27<\/li>\n<\/ol>\n\n\n<p class=\"has-text-color has-background has-vivid-cyan-blue-color has-luminous-vivid-amber-background-color\"><strong>2. Data and Information (Availability). How does the faculty ensure the availability of organizational data and information?<\/strong><\/p>\n\n\n<p>\u0e01\u0e32\u0e23\u0e15\u0e23\u0e27\u0e08\u0e2a\u0e2d\u0e1a\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e2a\u0e21\u0e1a\u0e39\u0e23\u0e13\u0e4c\u0e41\u0e25\u0e30\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e1b\u0e31\u0e08\u0e08\u0e38\u0e1a\u0e31\u0e19\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e41\u0e25\u0e30\u0e2a\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e19\u0e40\u0e17\u0e28\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e13\u0e30<\/p>\n<p>\u0e40\u0e21\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e04\u0e23\u0e1a\u0e40\u0e27\u0e25\u0e32\u0e15\u0e32\u0e21\u0e1b\u0e0f\u0e34\u0e17\u0e34\u0e19\u0e2a\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e19\u0e40\u0e17\u0e28 \u0e44\u0e14\u0e49\u0e41\u0e08\u0e49\u0e07\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e40\u0e01\u0e35\u0e48\u0e22\u0e27\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e15\u0e23\u0e27\u0e08\u0e2a\u0e2d\u0e1a &#8220;\u0e01\u0e32\u0e23\u0e21\u0e35\u0e2d\u0e22\u0e39\u0e48\u0e41\u0e25\u0e30\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e2a\u0e21\u0e1a\u0e39\u0e23\u0e13\u0e4c\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e2a\u0e32\u0e19\u0e2a\u0e19\u0e40\u0e17\u0e28\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e13\u0e30&#8221;&nbsp; \u0e41\u0e25\u0e30\u0e22\u0e37\u0e19\u0e22\u0e31\u0e19\u0e23\u0e32\u0e22\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e19\u0e40\u0e17\u0e28 (1) \u0e15\u0e23\u0e07\u0e15\u0e32\u0e21\u0e17\u0e35\u0e48\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e43\u0e0a\u0e49 (2)\u0e04\u0e23\u0e1a\u0e16\u0e49\u0e27\u0e19\u0e2a\u0e21\u0e1a\u0e39\u0e23\u0e13\u0e4c \u0e41\u0e25\u0e30 (3) \u0e21\u0e35\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e16\u0e39\u0e01\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e2a\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e19\u0e40\u0e17\u0e28<\/p>\n\n\n<p class=\"has-text-color has-background has-vivid-cyan-blue-color has-pale-cyan-blue-background-color\"><strong>3. Organizational Knowledge (Knowledge Management). How does the faculty build and manage organizational knowledge?<\/strong><\/p>\n\n\n<ol>\n<li>\u0e2a\u0e48\u0e07\u0e40\u0e2a\u0e23\u0e34\u0e21\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e32\u0e23\u0e22\u0e4c \u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32 \u0e04\u0e49\u0e19\u0e04\u0e27\u0e49\u0e32 \u0e27\u0e34\u0e08\u0e31\u0e22 \u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e17\u0e14\u0e25\u0e2d\u0e07\u0e19\u0e33\u0e23\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e43\u0e19\u0e41\u0e19\u0e27\u0e04\u0e34\u0e14\u0e2a\u0e33\u0e04\u0e31\u0e0d \u0e46 \u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e01\u0e35\u0e48\u0e22\u0e27\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e20\u0e32\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08 \u0e42\u0e14\u0e22\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e42\u0e04\u0e23\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32\u0e22\u0e48\u0e2d\u0e22 \u0e46 \u0e43\u0e19\u0e02\u0e13\u0e30\u0e08\u0e31\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e2d\u0e19<\/li>\n<li>\u0e2a\u0e48\u0e07\u0e40\u0e2a\u0e23\u0e34\u0e21\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e2a\u0e23\u0e38\u0e1b\u0e1c\u0e25\u0e01\u0e32\u0e23\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32 \u0e41\u0e25\u0e49\u0e27\u0e19\u0e33\u0e21\u0e32\u0e41\u0e25\u0e01\u0e40\u0e1b\u0e25\u0e35\u0e48\u0e22\u0e19\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19\u0e23\u0e39\u0e49\u0e43\u0e19\u0e01\u0e25\u0e38\u0e48\u0e21 Line Group&nbsp; &nbsp;\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d KM-ROOM \u0e02\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e13\u0e30(Facebook group)<\/li>\n<li>\u0e19\u0e33\u0e1c\u0e25\u0e07\u0e32\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48\u0e42\u0e14\u0e40\u0e14\u0e48\u0e19 \u0e44\u0e1b\u0e41\u0e2a\u0e14\u0e07 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e41\u0e25\u0e01\u0e40\u0e1b\u0e25\u0e35\u0e48\u0e22\u0e19\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19\u0e23\u0e39\u0e49\u0e43\u0e19 KM Day \u0e02\u0e2d\u0e07\u0e27\u0e34\u0e17\u0e22\u0e32\u0e25\u0e31\u0e22 \u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e19\u0e49\u0e2d\u0e22\u0e04\u0e23\u0e31\u0e49\u0e07\u0e25\u0e30 2 \u0e23\u0e32\u0e22\u0e01\u0e32\u0e23 \u0e1b\u0e35\u0e25\u0e30 2 \u0e04\u0e23\u0e31\u0e49\u0e07<\/li>\n<li>\u0e43\u0e19\u0e1b\u0e35 2566 \u0e08\u0e30\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e10\u0e32\u0e19\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e1c\u0e25\u0e07\u0e32\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48\u0e1c\u0e48\u0e32\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e41\u0e25\u0e01\u0e40\u0e1b\u0e25\u0e35\u0e48\u0e22\u0e19\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19\u0e23\u0e39\u0e49\u0e41\u0e25\u0e49\u0e27 \u0e08\u0e31\u0e14\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e01\u0e32\u0e23\u0e44\u0e27\u0e49\u0e43\u0e19\u0e40\u0e27\u0e47\u0e1a\u0e44\u0e0b\u0e15\u0e4c\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e13\u0e30<\/li>\n<\/ol>\n\n\n<p class=\"has-text-color has-background has-vivid-cyan-blue-color has-pale-cyan-blue-background-color\"><strong>4. Organizational Knowledge (Best Practices). How does the faculty build and manage organizational knowledge?<\/strong><\/p>\n\n\n<p>\u0e15\u0e31\u0e27\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e14\u0e33\u0e40\u0e19\u0e34\u0e19\u0e07\u0e32\u0e19\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e32\u0e07\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23 \u0e42\u0e04\u0e23\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23 U-Schools Mentoring<\/p>\n<ol>\n<li>\u0e17\u0e1a\u0e17\u0e27\u0e19\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e01\u0e32\u0e23\u0e41\u0e25\u0e30\u0e41\u0e19\u0e27\u0e04\u0e34\u0e14\u0e43\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e31\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32 \u0e1b\u0e35 2563&nbsp; \u0e1b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e17\u0e34\u0e28\u0e17\u0e32\u0e07\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19 &#8220;\u0e01\u0e32\u0e23\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e04\u0e38\u0e13\u0e20\u0e32\u0e1e\u0e0a\u0e35\u0e27\u0e34\u0e15&#8221;&nbsp; &#8220;\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e31\u0e19\u0e04\u0e38\u0e13\u0e20\u0e32\u0e1e\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2d\u0e48\u0e32\u0e19&#8221;&nbsp; &#8220;\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e0a\u0e21\u0e23\u0e21\u0e20\u0e32\u0e29\u0e32\u0e2d\u0e31\u0e07\u0e01\u0e24\u0e29\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e2a\u0e32\u0e23&#8221;<\/li>\n<li>\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e2a\u0e32\u0e19\u0e07\u0e32\u0e19 \u0e40\u0e0a\u0e34\u0e0d\u0e0a\u0e27\u0e19 \u0e42\u0e23\u0e07\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19 10-15 \u0e42\u0e23\u0e07 \u0e40\u0e02\u0e49\u0e32\u0e23\u0e48\u0e27\u0e21\u0e17\u0e14\u0e25\u0e2d\u0e07\u0e41\u0e19\u0e27\u0e04\u0e34\u0e14\u0e41\u0e25\u0e30\u0e41\u0e19\u0e27\u0e1b\u0e0f\u0e34\u0e1a\u0e31\u0e15\u0e34\u0e02\u0e49\u0e32\u0e07\u0e15\u0e49\u0e19<\/li>\n<li>\u0e08\u0e31\u0e14\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e21\u0e35\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e40\u0e21\u0e34\u0e19\u0e1c\u0e25\u0e41\u0e25\u0e30\u0e16\u0e2d\u0e14\u0e1a\u0e17\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19\u0e08\u0e32\u0e01 15 \u0e42\u0e23\u0e07\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19<\/li>\n<li>\u0e27\u0e34\u0e08\u0e31\u0e22 \u0e1b\u0e23\u0e30\u0e40\u0e21\u0e34\u0e19\u0e1c\u0e25\u0e42\u0e04\u0e23\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e41\u0e25\u0e49\u0e27\u0e2a\u0e23\u0e38\u0e1b\u0e41\u0e19\u0e27\u0e1b\u0e0f\u0e34\u0e1a\u0e31\u0e15\u0e34\u0e17\u0e35\u0e48\u0e14\u0e35\u0e43\u0e19\u0e23\u0e30\u0e14\u0e31\u0e1a\u0e2a\u0e16\u0e32\u0e19\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32<\/li>\n<li>\u0e40\u0e1c\u0e22\u0e41\u0e1e\u0e23\u0e48\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e23\u0e39\u0e49\u0e43\u0e19\u0e23\u0e39\u0e1b\u0e41\u0e1a\u0e1a\u0e1a\u0e17\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e27\u0e34\u0e08\u0e31\u0e22\u0e15\u0e35\u0e1e\u0e34\u0e21\u0e1e\u0e4c\u0e43\u0e19\u0e27\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e32\u0e23&nbsp; \u0e19\u0e33\u0e40\u0e2a\u0e19\u0e2d\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e17\u0e35\u0e48\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e0a\u0e38\u0e21\u0e2a\u0e16\u0e32\u0e1a\u0e31\u0e19\u0e2d\u0e38\u0e14\u0e21\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32\u0e40\u0e04\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e02\u0e48\u0e32\u0e22\u0e20\u0e32\u0e04\u0e15\u0e30\u0e27\u0e31\u0e19\u0e2d\u0e2d\u0e01<\/li>\n<li>\u0e08\u0e31\u0e14\u0e17\u0e33\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e10\u0e32\u0e19\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25 Best Practices<\/li>\n<\/ol>\n<hr>\n<p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\u0e01\u0e32\u0e23\u0e14\u0e33\u0e40\u0e19\u0e34\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e43\u0e19\u0e23\u0e39\u0e1b\u0e41\u0e1a\u0e1a\u0e40\u0e14\u0e35\u0e22\u0e27\u0e01\u0e31\u0e19 \u0e43\u0e19\u0e1b\u0e35\u0e01\u0e32\u0e23\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32 2564-2565 : \u0e40\u0e19\u0e49\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e41\u0e2b\u0e25\u0e48\u0e07\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19\u0e23\u0e39\u0e49 \u0e20\u0e39\u0e21\u0e34\u0e1b\u0e31\u0e0d\u0e0d\u0e32\u0e17\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e16\u0e34\u0e48\u0e19 \u0e43\u0e19\u0e40\u0e02\u0e15\u0e1e\u0e37\u0e49\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e01\u0e32\u0e23 \u0e08\u0e31\u0e07\u0e2b\u0e27\u0e31\u0e14\u0e19\u0e04\u0e23\u0e19\u0e32\u0e22\u0e01<\/p>\n<ol>\n<li>\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e32\u0e28 \u0e17\u0e34\u0e28\u0e17\u0e32\u0e07 \u0e08\u0e38\u0e14\u0e40\u0e19\u0e49\u0e19\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e42\u0e04\u0e23\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23 \u0e1b\u0e35 2564-2565<\/li>\n<li>\u0e2a\u0e16\u0e32\u0e19\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32\u0e19\u0e33\u0e23\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e17\u0e14\u0e25\u0e2d\u0e07\u0e1b\u0e0f\u0e34\u0e1a\u0e31\u0e15\u0e34\u0e15\u0e32\u0e21\u0e08\u0e38\u0e14\u0e40\u0e19\u0e49\u0e19\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e42\u0e04\u0e23\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23<\/li>\n<li>\u0e08\u0e31\u0e14\u0e2a\u0e31\u0e21\u0e21\u0e19\u0e32\u0e15\u0e34\u0e14\u0e15\u0e32\u0e21\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e01\u0e49\u0e32\u0e27\u0e2b\u0e19\u0e49\u0e32\u0e41\u0e25\u0e30\u0e41\u0e25\u0e01\u0e40\u0e1b\u0e25\u0e35\u0e48\u0e22\u0e19\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19\u0e23\u0e39\u0e49\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e40\u0e19\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e07 \u0e20\u0e32\u0e04\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19\u0e25\u0e30 2 \u0e04\u0e23\u0e31\u0e49\u0e07<\/li>\n<li>\u0e2a\u0e23\u0e38\u0e1b\u0e19\u0e27\u0e1b\u0e0f\u0e34\u0e1a\u0e31\u0e15\u0e34\u0e17\u0e35\u0e48\u0e14\u0e35 \u0e1c\u0e25\u0e07\u0e32\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e2a\u0e1a\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e2a\u0e33\u0e40\u0e23\u0e47\u0e08 \u0e40\u0e15\u0e23\u0e35\u0e22\u0e21\u0e1e\u0e23\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e2a\u0e33\u0e2b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e1c\u0e22\u0e41\u0e1e\u0e23\u0e48<\/li>\n<li>\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e10\u0e32\u0e19\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e40\u0e27\u0e47\u0e1a\u0e44\u0e0b\u0e15\u0e4c \u0e41\u0e2b\u0e25\u0e48\u0e07\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19\u0e23\u0e39\u0e49 \u0e20\u0e39\u0e21\u0e34\u0e1b\u0e31\u0e0d\u0e0d\u0e32\u0e17\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e16\u0e34\u0e48\u0e19 \u0e08\u0e31\u0e07\u0e2b\u0e27\u0e31\u0e14\u0e19\u0e04\u0e23\u0e19\u0e32\u0e22\u0e01<\/li>\n<li>\u0e2a\u0e31\u0e21\u0e21\u0e19\u0e32\u0e40\u0e2a\u0e19\u0e2d\u0e1c\u0e25\u0e07\u0e32\u0e19\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e17\u0e35\u0e48\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e0a\u0e38\u0e21\u0e40\u0e04\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e02\u0e48\u0e32\u0e22\u0e2d\u0e38\u0e14\u0e21\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32\u0e20\u0e32\u0e04\u0e15\u0e30\u0e27\u0e31\u0e19\u0e2d\u0e2d\u0e01<\/li>\n<\/ol>\n\n\n<p class=\"has-text-color has-background has-vivid-cyan-blue-color has-pale-cyan-blue-background-color\"><strong>5. Organizational Knowledge (Organizational Learning). How does the faculty use knowledge and resources to embed learning in the way the organization operates?<\/strong><\/p>\n\n\n<p>\u0e01\u0e32\u0e23\u0e19\u0e33\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e23\u0e39\u0e49\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23 (Organizational Learning) \u0e41\u0e25\u0e30\u0e41\u0e2b\u0e25\u0e48\u0e07\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19\u0e23\u0e39\u0e49\u0e2a\u0e39\u0e48\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e19\u0e31\u0e1a\u0e2a\u0e19\u0e38\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19\u0e23\u0e39\u0e49\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e19\u0e31\u0e01\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32\u0e41\u0e25\u0e30\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e40\u0e04\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e02\u0e48\u0e32\u0e22\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e40\u0e01\u0e34\u0e14\u0e27\u0e31\u0e12\u0e19\u0e18\u0e23\u0e23\u0e21\u0e04\u0e38\u0e13\u0e20\u0e32\u0e1e<\/p>\n<ol>\n<li>\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e2a\u0e33\u0e04\u0e31\u0e0d\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e23\u0e39\u0e49 \u0e17\u0e35\u0e48\u0e19\u0e31\u0e01\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32\u0e41\u0e25\u0e30\u0e2a\u0e16\u0e32\u0e19\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32\u0e40\u0e04\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e02\u0e48\u0e32\u0e22\u0e21\u0e35\u0e1a\u0e17\u0e1a\u0e32\u0e17\u0e23\u0e48\u0e27\u0e21\u0e43\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e23\u0e49\u0e32\u0e07\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e23\u0e39\u0e49\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e41\u0e19\u0e27\u0e1b\u0e0f\u0e34\u0e1a\u0e31\u0e15\u0e34\u0e17\u0e35\u0e48\u0e14\u0e35<\/li>\n<li>\u0e1e\u0e31\u0e21\u0e19\u0e32\u0e10\u0e32\u0e19\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25 \u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e41\u0e2b\u0e25\u0e48\u0e07\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19\u0e23\u0e39\u0e49\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e23\u0e39\u0e1b\u0e18\u0e23\u0e23\u0e21 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e2a\u0e30\u0e14\u0e27\u0e01\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19\u0e23\u0e39\u0e49\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e19\u0e31\u0e01\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32\u0e41\u0e25\u0e30\u0e2a\u0e16\u0e32\u0e19\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32\u0e40\u0e04\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e02\u0e48\u0e32\u0e22<\/li>\n<li>\u0e2a\u0e23\u0e49\u0e32\u0e07\u0e27\u0e31\u0e12\u0e19\u0e18\u0e23\u0e23\u0e21\u0e01\u0e32\u0e23\u0e41\u0e25\u0e01\u0e40\u0e1b\u0e25\u0e35\u0e48\u0e22\u0e19\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19\u0e23\u0e39\u0e49\u0e20\u0e32\u0e04\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19\u0e25\u0e30 1 \u0e04\u0e23\u0e31\u0e49\u0e07<\/li>\n<li>\u0e2a\u0e48\u0e07\u0e40\u0e2a\u0e23\u0e34\u0e21\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e2a\u0e16\u0e32\u0e19\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32\u0e40\u0e04\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e02\u0e48\u0e32\u0e22\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e23\u0e39\u0e49\u0e41\u0e25\u0e30\u0e41\u0e2b\u0e25\u0e48\u0e07\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19\u0e23\u0e39\u0e49\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e40\u0e19\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e07<\/li>\n<li>\u0e43\u0e19\u0e1b\u0e35 2566 \u0e08\u0e30\u0e21\u0e35\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e27\u0e14\u0e1c\u0e25\u0e07\u0e32\u0e19 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e41\u0e2b\u0e48\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19\u0e23\u0e39\u0e49\u0e43\u0e19\u0e23\u0e30\u0e14\u0e31\u0e1a\u0e2a\u0e16\u0e32\u0e19\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32<\/li>\n<\/ol>\n\n\n<p class=\"has-text-color has-background has-vivid-red-color has-pale-cyan-blue-background-color\"><strong>6. Performance review is aligned with changes effectively.<\/strong><\/p>\n\n\n<p>\u00a0 \u00a0\u0e21\u0e35\u0e01\u0e32\u0e23\u0e19\u0e33\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e23\u0e39\u0e49\u0e17\u0e35\u0e48\u0e44\u0e14\u0e49\u0e21\u0e32\u0e43\u0e0a\u0e49\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e17\u0e1a\u0e17\u0e27\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e0f\u0e34\u0e1a\u0e31\u0e15\u0e34\u0e07\u0e32\u0e19 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e19\u0e33\u0e2a\u0e39\u0e48\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e1b\u0e25\u0e35\u0e48\u0e22\u0e19\u0e41\u0e1b\u0e25\u0e07\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e07\u0e32\u0e19\u0e42\u0e04\u0e23\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e43\u0e19\u0e23\u0e2d\u0e1a\u0e1b\u0e35\u0e16\u0e31\u0e14\u0e44\u0e1b\u00a0 \u00a0\u0e15\u0e31\u0e27\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e40\u0e0a\u0e48\u0e19 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e14\u0e33\u0e40\u0e19\u0e34\u0e19\u0e07\u0e32\u0e19\u0e42\u0e04\u0e23\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23 U-Schools Mentoring \u0e14\u0e31\u0e07\u0e01\u0e25\u0e48\u0e32\u0e27\u0e02\u0e49\u0e32\u0e07\u0e15\u0e49\u0e19 \u0e17\u0e35\u0e48\u0e21\u0e35\u0e01\u0e32\u0e23\u0e27\u0e34\u0e08\u0e31\u0e22 \u0e1b\u0e23\u0e30\u0e40\u0e21\u0e34\u0e19\u0e1c\u0e25 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e17\u0e1a\u0e17\u0e27\u0e19\u0e17\u0e34\u0e28\u0e17\u0e32\u0e07\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e42\u0e04\u0e23\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e40\u0e19\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e07\u00a0 \u0e2d\u0e35\u0e01\u0e17\u0e31\u0e49\u0e07\u0e08\u0e30\u0e21\u0e35\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e22\u0e2d\u0e14\u0e43\u0e19\u0e42\u0e04\u0e23\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e35\u0e16\u0e31\u0e14\u0e44\u0e1b\u00a0 \u00a0\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e43\u0e19 \u0e01\u0e23\u0e13\u0e35\u0e02\u0e2d\u0e07 \u0e42\u0e04\u0e23\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23 Ethics-PLC\u00a0 \u0e17\u0e35\u0e48\u0e43\u0e19\u0e0a\u0e31\u0e49\u0e19\u0e15\u0e49\u0e19 \u0e44\u0e14\u0e49\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32 \u0e17\u0e14\u0e25\u0e2d\u0e07\u0e23\u0e48\u0e27\u0e21\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e04\u0e38\u0e23\u0e38\u0e2a\u0e20\u0e32 \u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e40\u0e2a\u0e23\u0e34\u0e21\u0e2a\u0e21\u0e23\u0e23\u0e16\u0e19\u0e30\u0e19\u0e31\u0e01\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32\u0e04\u0e23\u0e39 \u0e43\u0e2b\u0e49\u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e08\u0e31\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e2d\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e19\u0e49\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e25\u0e39\u0e01\u0e1d\u0e31\u0e07\u0e08\u0e23\u0e34\u0e22\u0e18\u0e23\u0e23\u0e21\u0e43\u0e19\u0e15\u0e31\u0e27\u0e19\u0e31\u0e01\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19 \u0e2b\u0e25\u0e31\u0e07\u0e08\u0e32\u0e01\u0e17\u0e14\u0e25\u0e2d\u0e07\u0e19\u0e48\u0e33\u0e23\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e04\u0e38\u0e23\u0e38\u0e2a\u0e20\u0e32 2 \u0e23\u0e38\u0e48\u0e19 \u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d 2 \u0e1b\u0e35\u0e01\u0e32\u0e23\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32 \u0e43\u0e19\u0e1b\u0e31\u0e08\u0e08\u0e38\u0e1a\u0e31\u0e19 \u0e44\u0e14\u0e49\u0e19\u0e33\u0e2a\u0e39\u0e48\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e1b\u0e25\u0e35\u0e48\u0e22\u0e19\u0e41\u0e1b\u0e25\u0e07 \u0e04\u0e37\u0e2d \u0e19\u0e31\u0e01\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32\u0e17\u0e38\u0e01\u0e04\u0e19\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e13\u0e30\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32\u0e28\u0e32\u0e2a\u0e15\u0e23\u0e4c \u0e27\u0e34\u0e17\u0e22\u0e32\u0e25\u0e31\u0e22\u0e19\u0e32\u0e19\u0e32\u0e0a\u0e32\u0e15\u0e34\u0e40\u0e0b\u0e19\u0e15\u0e4c\u0e40\u0e17\u0e40\u0e23\u0e0b\u0e32 \u0e43\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1d\u0e36\u0e01\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e2a\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e13\u0e37\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e0a\u0e35\u0e1e\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e23\u0e38\u0e48\u0e19\u0e1b\u0e35 2565 \u0e41\u0e25\u0e30 2566 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e46\u0e44\u0e1b \u0e08\u0e30\u0e01\u0e33\u0e2b\u0e19\u0e14\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e40\u0e07\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e19\u0e44\u0e02\u0e1b\u0e01\u0e15\u0e34\u0e17\u0e35\u0e48\u0e19\u0e31\u0e01\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32\u0e17\u0e38\u0e01\u0e04\u0e19\u0e08\u0e30\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e17\u0e33\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e2d\u0e19 \u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e19\u0e49\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e39\u0e23\u0e13\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23\u0e04\u0e38\u0e13\u0e18\u0e23\u0e23\u0e21 \u0e08\u0e23\u0e34\u0e22\u0e18\u0e23\u0e23\u0e21\u0e40\u0e02\u0e49\u0e32\u0e2a\u0e39\u0e48\u0e0a\u0e31\u0e49\u0e19\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19 \u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e19\u0e49\u0e2d\u0e22\u0e04\u0e19\u0e25\u0e30 3 \u0e41\u0e1c\u0e19\u0e08\u0e31\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19\u0e23\u0e39\u0e49<\/p>\n\n\n<p class=\"has-text-color has-background has-vivid-red-color has-pale-cyan-blue-background-color\"><strong>7. Performance review is aligned with students and customers continuously.<\/strong><\/p>\n\n\n<p>\u00a0 \u00a0\u0e01\u0e32\u0e23\u0e14\u0e33\u0e40\u0e19\u0e34\u0e19\u0e42\u0e04\u0e23\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e32\u0e07\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23 \u0e17\u0e35\u0e48\u0e1c\u0e48\u0e32\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32 \u0e04\u0e49\u0e19\u0e04\u0e27\u0e49\u0e32 \u0e27\u0e34\u0e08\u0e31\u0e22 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e17\u0e14\u0e25\u0e2d\u0e07\u0e19\u0e33\u0e23\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e08\u0e19\u0e44\u0e14\u0e49\u0e41\u0e19\u0e27\u0e04\u0e34\u0e14 \u0e41\u0e19\u0e27\u0e1b\u0e0f\u0e34\u0e1a\u0e31\u0e15\u0e34 \u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e44\u0e14\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e23\u0e39\u0e49\u0e43\u0e2b\u0e21\u0e48\u0e46 \u0e44\u0e14\u0e49\u0e19\u0e33\u0e2a\u0e39\u0e48\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e19\u0e31\u0e01\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e27\u0e34\u0e17\u0e22\u0e32\u0e25\u0e31\u0e22 \u0e43\u0e19\u0e10\u0e32\u0e19\u0e30\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e23\u0e48\u0e27\u0e21\u0e27\u0e34\u0e08\u0e31\u0e22\u0e41\u0e25\u0e30\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e32\u0e07\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e01\u0e32\u0e23 \u0e17\u0e33\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e19\u0e31\u0e01\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32\u0e41\u0e25\u0e30\u0e2a\u0e16\u0e32\u0e19\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32\u0e01\u0e25\u0e38\u0e48\u0e21\u0e40\u0e1b\u0e49\u0e32\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22 \u0e44\u0e14\u0e49\u0e40\u0e01\u0e34\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19\u0e23\u0e39\u0e49 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e44\u0e14\u0e49\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e17\u0e31\u0e01\u0e29\u0e30\u0e41\u0e25\u0e30\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e23\u0e39\u0e49\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e40\u0e19\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e07 \u0e08\u0e19\u0e21\u0e35\u0e1c\u0e25\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e23\u0e22\u0e01\u0e23\u0e30\u0e14\u0e31\u0e1a\u0e04\u0e38\u0e13\u0e20\u0e32\u0e1e\u0e01\u0e32\u0e23\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e2a\u0e16\u0e32\u0e19\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32\u0e40\u0e04\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e02\u0e48\u0e32\u0e22<\/p>\n\n\n<p style=\"text-align:center\" class=\"has-background has-luminous-vivid-orange-background-color\"><strong>Self-Assessment<\/strong><\/p>\n\n\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"123\">\n<p style=\"text-align: center\"><strong>Goal<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"2\" width=\"257\">\n<p style=\"text-align: center\"><strong>Performance<\/strong><\/p>\n<p><strong>Qualitative indicators<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><strong>(indicated items)<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"2\" width=\"217\">\n<p style=\"text-align: center\"><strong>Self-Assessment<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td rowspan=\"2\" width=\"123\">\n<p>&#8230;.. 5 items &#8230;..<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"92\">\n<p><strong>IQA (1-7)<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"165\">\n<p style=\"text-align: center\">3&nbsp; 4&nbsp; 5&nbsp; 6&nbsp; 7<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"113\">\n<p>&nbsp; 5 items<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"104\">\n<p>&nbsp; 4 marks<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"92\">\n<p><strong>EdPEx <\/strong><\/p>\n<p><strong>(1-5)<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"165\">\n<p style=\"text-align: center\">3&nbsp; 4&nbsp; 5<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"217\">\n<p>Percentage 5<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>&nbsp; &nbsp;2.4 marks<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n<p style=\"text-align:center\" class=\"has-background has-luminous-vivid-orange-background-color\"><strong>Evidence<\/strong><\/p>\n\n\n\n<table class=\"wp-block-table\"><tbody><tr><td><strong>Evidence No.<\/strong><\/td><td><strong>List of evidences<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>4.2.1.1<\/td><td><a href=\"https:\/\/facultyofeducation.net\/\">\u0e40\u0e27\u0e1b\u0e44\u0e0b\u0e14\u0e4c\u0e04\u0e13\u0e30\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32\u0e28\u0e32\u0e2a\u0e15\u0e23\u0e4c<\/a><br><a href=\"https:\/\/facultyofeducation.net\/academic-calendar\/\">\u0e1b\u0e0f\u0e34\u0e17\u0e34\u0e19 \u0e01\u0e33\u0e2b\u0e19\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23 Updat \u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25<\/a><\/td><\/tr><tr><td>4.2.2.1<\/td><td>\u0e21\u0e2d\u0e1a\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22\u0e07\u0e32\u0e19\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e1a\u0e38\u0e04\u0e25\u0e32\u0e01\u0e23\u0e2a\u0e32\u0e22\u0e2a\u0e19\u0e31\u0e1a\u0e2a\u0e19\u0e38\u0e19<\/td><\/tr><tr><td>4.2.3.1<\/td><td> <a href=\"https:\/\/facultyofeducation.net\/\">\u0e40\u0e27\u0e1b\u0e44\u0e0b\u0e14\u0e4c\u0e04\u0e13\u0e30\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32\u0e28\u0e32\u0e2a\u0e15\u0e23\u0e4c<\/a> <br><a href=\"https:\/\/facultyofeducation.net\/faculty-km\/\">\u0e20\u0e32\u0e1e\u0e01\u0e34\u0e08\u0e01\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21 KM Day<\/a><\/td><\/tr><tr><td>4.2.4.1<\/td><td><a href=\"https:\/\/suphak1954.wixsite.com\/schdevstic\">\u0e42\u0e04\u0e23\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23 U school<br>\u0e20\u0e32\u0e1e\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e0a\u0e38\u0e21\u0e23\u0e48\u0e27\u0e21\u0e01\u0e31\u0e1a U-school<br>\u0e15\u0e31\u0e27\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e20\u0e32\u0e1e \u0e1c\u0e25\u0e07\u0e32\u0e19\u0e02\u0e2d\u0e07 U-school<\/a><\/td><\/tr><tr><td>4.2.5.1<\/td><td><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1reWe1Tm__Hi_I_7i5pehvuEm5lz3BwRS\/view?usp=drive_link\">\u0e20\u0e32\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32\u0e14\u0e39\u0e07\u0e32\u0e19\u0e41\u0e2b\u0e25\u0e48\u0e07\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19\u0e23\u0e39\u0e49<\/a><br><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1_trOvv1pbiptvad__GgnxJHZw3U22vtQ\/view?usp=drive_link\">\u0e20\u0e32\u0e1e\u0e01\u0e34\u0e08\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e37\u0e1a\u0e2a\u0e32\u0e19\u0e27\u0e31\u0e12\u0e19\u0e18\u0e23\u0e23\u0e21<\/a><\/td><\/tr><tr><td>4.2.6.1<\/td><td><a href=\"https:\/\/suphak1954.wixsite.com\/schdevstic\">\u0e42\u0e04\u0e23\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23 U- school<\/a><br><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1KC8-ivYEOdOWlBcTasjKm5HF6lgqZkUl\/view?usp=drive_link\">\u0e20\u0e32\u0e1e\u0e01\u0e34\u0e08\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21  \u0e42\u0e04\u0e23\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23 Ethics-PLC <\/a><br><\/td><\/tr><tr><td>4.2.7.1<\/td><td><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/drive\/folders\/1YP-J4w9x8aXSY6ixlPxjuGj5V1HCWK_W?usp=drive_link\">\u0e20\u0e32\u0e1e\u0e01\u0e34\u0e08\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e19\u0e31\u0e01\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table>\n\n\n\n<p style=\"text-align:center\" class=\"has-background has-vivid-cyan-blue-background-color\"> <strong>Self-Assessment<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<table class=\"wp-block-table aligncenter has-subtle-pale-blue-background-color has-background\"><tbody><tr><td> <strong>Self-Assessment<\/strong> <\/td><td><strong>IQA<\/strong><\/td><td><strong>EdPEx<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Indicator 4.1<\/td><td>5<\/td><td>4<\/td><\/tr><tr><td>Indicator 4.2<\/td><td>4<\/td><td>2.4<\/td><\/tr><tr><td><strong>Overall Average Score<\/strong>(IQA)\/ <br><strong>Overall  Score<\/strong> (EdPEx) <\/td><td>4.5<\/td><td>3.2<\/td><\/tr><\/tbody><\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Component 4 Knowledge Management Indicator 4.2 Learning (Information and Knowledge Management) MHESI IQA (Items 1-7) assessment is indicated in the table below 1 mark 2 marks 3marks 4 marks 5 marks 1 item 2 items 3-4 items 5-6 items 7 items According to EdPEx standard, the total score to assess items 1-5 is 45 marks, 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