{"id":10505,"date":"2023-04-28T06:30:48","date_gmt":"2023-04-28T06:30:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stic.ac.th\/qafs2223\/education\/?p=10505"},"modified":"2025-07-29T02:44:08","modified_gmt":"2025-07-29T02:44:08","slug":"welcome-to-iqa-system","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stic.ac.th\/qafs2425\/education\/welcome-to-iqa-system\/","title":{"rendered":"WELCOM TO IQA SYSTEM OF THE FACULTY OF EDUCATION, TRSU; 2024-2025"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n
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\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n

\"animated-welcome-image-0112\"<\/h2>\n\n\n\n

Welcome everyone to follow and learn about the internal quality assurance (IQA) of the Faculty of Education, St Theresa International University, Here, it is the IQA information for the academic year 2024 (From June 1, 2024, to May 31, 2025)<\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\u0e27\u0e34\u0e2a\u0e31\u0e22\u0e17\u0e31\u0e28\u0e19\u0e4c( VISION) 2022-2026<\/mark><\/h2>\n\n\n\n

“\u0e41\u0e2b\u0e25\u0e48\u0e07\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19\u0e23\u0e39\u0e49\u0e15\u0e49\u0e19\u0e41\u0e1a\u0e1a\u0e14\u0e49\u0e32\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32 \u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e41\u0e01\u0e19\u0e19\u0e33\u0e17\u0e32\u0e07\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23\u0e41\u0e25\u0e30\u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e31\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19\u0e23\u0e39\u0e49\u0e43\u0e19\u0e17\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e16\u0e34\u0e48\u0e19 \u0e20\u0e39\u0e21\u0e34\u0e20\u0e32\u0e04\u0e41\u0e25\u0e30\u0e2a\u0e31\u0e07\u0e04\u0e21\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e40\u0e17\u0e28”<\/mark><\/h3>\n\n\n\n

Faculty Level<\/strong><\/p>\n\n\n\n

1.2 \u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e1e\u0e37\u0e49\u0e19\u0e10\u0e32\u0e19<\/a>
\u0e2a\u0e48\u0e27\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48 1 \u0e1a\u0e17\u0e19\u0e33<\/a><\/strong>
\u0e2a\u0e48\u0e27\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48 2 \u0e02\u0e49\u0e2d\u0e40\u0e2a\u0e19\u0e2d\u0e41\u0e19\u0e30\u0e01\u0e32\u0e23\u0e14\u0e33\u0e40\u0e19\u0e34\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23 (\u0e1b\u0e35\u0e01\u0e32\u0e23\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32 2566)<\/a><\/strong>
\u0e2a\u0e48\u0e27\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48 3 \u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e2d\u0e1a\u0e17\u0e35\u0e48 1 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e19\u0e33\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23 (Criteria 1.1 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e19\u0e33\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e42\u0e14\u0e22\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e19\u0e33\u0e23\u0e30\u0e14\u0e31\u0e1a\u0e2a\u0e39\u0e07 (Senior Leadership))<\/a><\/strong>
\u0e2a\u0e48\u0e27\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48 3 \u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e2d\u0e1a\u0e17\u0e35\u0e48 1 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e19\u0e33\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23(Criteria 1.2 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e01\u0e33\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e14\u0e39\u0e41\u0e25\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e23\u0e49\u0e32\u0e07\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e42\u0e22\u0e0a\u0e19\u0e4c\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e2a\u0e31\u0e07\u0e04\u0e21 (GOVERNANCE and Societal Contributions))<\/a><\/strong>
\u0e2a\u0e48\u0e27\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48 3 \u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e2d\u0e1a\u0e17\u0e35\u0e48 2 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e19\u0e33\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23 (Criteria 2.1 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e31\u0e14\u0e17\u0e33\u0e01\u0e25\u0e22\u0e38\u0e17\u0e18\u0e4c (Strategy Development))<\/a><\/strong>
\u0e2a\u0e48\u0e27\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48 3 \u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e2d\u0e1a\u0e17\u0e35\u0e48 2 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e19\u0e33\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23 (Criteria 2.2 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e19\u0e33\u0e01\u0e25\u0e22\u0e38\u0e17\u0e18\u0e4c\u0e44\u0e1b\u0e1b\u0e0f\u0e34\u0e1a\u0e31\u0e15\u0e34 (Strategy Implementation))<\/a><\/strong>
\u0e2a\u0e48\u0e27\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48 3 \u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e2d\u0e1a\u0e17\u0e35\u0e48 3 \u0e25\u0e39\u0e01\u0e04\u0e49\u0e32 (Criteria 3.1 \u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e04\u0e32\u0e14\u0e2b\u0e27\u0e31\u0e07\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e25\u0e39\u0e01\u0e04\u0e49\u0e32 (Customer Expectations))<\/strong>
<\/a>\u0e2a\u0e48\u0e27\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48 3 \u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e2d\u0e1a\u0e17\u0e35\u0e48 3 \u0e25\u0e39\u0e01\u0e04\u0e49\u0e32 (Criteria 3.2 \u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e1c\u0e39\u0e01\u0e1e\u0e31\u0e19\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e25\u0e39\u0e01\u0e04\u0e49\u0e32 (Customer Engagement))<\/a><\/strong>
\u0e2a\u0e48\u0e27\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48 3 \u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e2d\u0e1a\u0e17\u0e35\u0e48 4 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e27\u0e31\u0e14 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e27\u0e34\u0e40\u0e04\u0e23\u0e32\u0e30\u0e2b\u0e4c \u0e41\u0e25\u0e30\u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e31\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e23\u0e39\u0e49 (Criteria 4.1 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e27\u0e31\u0e14 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e27\u0e34\u0e40\u0e04\u0e23\u0e32\u0e30\u0e2b\u0e4c \u0e41\u0e25\u0e30\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e1b\u0e23\u0e38\u0e07\u0e1c\u0e25\u0e01\u0e32\u0e23\u0e14\u0e33\u0e40\u0e19\u0e34\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e2a\u0e16\u0e32\u0e1a\u0e31\u0e19 (Measurement, Analysis, Review, and Improvement of Organizational Performance))<\/a><\/strong>
\u0e2a\u0e48\u0e27\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48 3 \u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e2d\u0e1a\u0e17\u0e35\u0e48 4 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e27\u0e31\u0e14 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e27\u0e34\u0e40\u0e04\u0e23\u0e32\u0e30\u0e2b\u0e4c \u0e41\u0e25\u0e30\u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e31\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e23\u0e39\u0e49 (Criteria 4.2 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e31\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e19\u0e40\u0e17\u0e28 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e31\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e23\u0e39\u0e49 (Information, and Knowledge Management))<\/a><\/strong>
\u0e2a\u0e48\u0e27\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48 3 \u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e2d\u0e1a\u0e17\u0e35\u0e48 5 \u0e1a\u0e38\u0e04\u0e25\u0e32\u0e01\u0e23 (Criteria 5.1 \u0e2a\u0e20\u0e32\u0e27\u0e30\u0e41\u0e27\u0e14\u0e25\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e14\u0e49\u0e32\u0e19\u0e1a\u0e38\u0e04\u0e25\u0e32\u0e01\u0e23 (WORKFORCE Environment))<\/a><\/strong>
\u0e2a\u0e48\u0e27\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48 3 \u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e2d\u0e1a\u0e17\u0e35\u0e48 5 \u0e1a\u0e38\u0e04\u0e25\u0e32\u0e01\u0e23 (Criteria 5.2 \u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e1c\u0e39\u0e01\u0e1e\u0e31\u0e19\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e1a\u0e38\u0e04\u0e25\u0e32\u0e01\u0e23 (WORKFORCE Engagement))<\/a><\/strong>
\u0e2a\u0e48\u0e27\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48 3 \u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e2d\u0e1a\u0e17\u0e35\u0e48 6 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e0f\u0e34\u0e1a\u0e31\u0e15\u0e34\u0e01\u0e32\u0e23 (Criteria 6.1 \u0e01\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e27\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e33\u0e07\u0e32\u0e19 (Work Processes))<\/a><\/strong>
\u0e2a\u0e48\u0e27\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48 3 \u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e2d\u0e1a\u0e17\u0e35\u0e48 6 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e0f\u0e34\u0e1a\u0e31\u0e15\u0e34\u0e01\u0e32\u0e23 (Criteria 6.2 \u0e1b\u0e23\u0e30\u0e2a\u0e34\u0e17\u0e18\u0e34\u0e1c\u0e25\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e0f\u0e34\u0e1a\u0e31\u0e15\u0e34\u0e01\u0e32\u0e23 (Operational Effectiveness))<\/a><\/strong>
\u0e2a\u0e48\u0e27\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48 3 \u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e2d\u0e1a\u0e17\u0e35\u0e48 7 \u0e1c\u0e25\u0e25\u0e31\u0e1e\u0e18\u0e4c (Criteria 7.1 \u0e1c\u0e25\u0e25\u0e31\u0e1e\u0e18\u0e4c\u0e14\u0e49\u0e32\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19\u0e23\u0e39\u0e49\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e35\u0e48\u0e15\u0e2d\u0e1a\u0e2a\u0e19\u0e2d\u0e07\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e25\u0e39\u0e01\u0e04\u0e49\u0e32\u0e01\u0e25\u0e38\u0e48\u0e21\u0e2d\u0e37\u0e48\u0e19\u0e41\u0e25\u0e30\u0e14\u0e49\u0e32\u0e19\u0e01\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e27\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23 (Student Learning, Customer-Focused Service Results, Process Results))<\/a><\/strong>
\u0e2a\u0e48\u0e27\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48 3 \u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e2d\u0e1a\u0e17\u0e35\u0e48 7 \u0e1c\u0e25\u0e25\u0e31\u0e1e\u0e18\u0e4c (Criteria 7.2 \u0e1c\u0e25\u0e25\u0e31\u0e1e\u0e18\u0e4c\u0e14\u0e49\u0e32\u0e19\u0e25\u0e39\u0e01\u0e04\u0e49\u0e32 (Customer Results))<\/a><\/strong>
\u0e2a\u0e48\u0e27\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48 3 \u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e2d\u0e1a\u0e17\u0e35\u0e48 7 \u0e1c\u0e25\u0e25\u0e31\u0e1e\u0e18\u0e4c (Criteria 7.3 \u0e1c\u0e25\u0e25\u0e31\u0e1e\u0e18\u0e4c\u0e14\u0e49\u0e32\u0e19\u0e1a\u0e38\u0e04\u0e25\u0e32\u0e01\u0e23 (Workforce Results))<\/a><\/strong>
\u0e2a\u0e48\u0e27\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48 3 \u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e2d\u0e1a\u0e17\u0e35\u0e48 7 \u0e1c\u0e25\u0e25\u0e31\u0e1e\u0e18\u0e4c (Criteria 7.4 \u0e1c\u0e25\u0e25\u0e31\u0e1e\u0e18\u0e4c\u0e14\u0e49\u0e32\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e19\u0e33\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e41\u0e25\u0e30\u0e01\u0e32\u0e23\u0e01\u0e33\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e14\u0e39\u0e41\u0e25\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23 (Leadership and Governance Results))<\/a><\/strong>
\u0e2a\u0e48\u0e27\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48 3 \u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e2d\u0e1a\u0e17\u0e35\u0e48 7 \u0e1c\u0e25\u0e25\u0e31\u0e1e\u0e18\u0e4c (Criteria 7.5 \u0e1c\u0e25\u0e25\u0e31\u0e1e\u0e18\u0e4c\u0e14\u0e49\u0e32\u0e19\u0e07\u0e1a\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e21\u0e32\u0e13 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e07\u0e34\u0e19 \u0e15\u0e25\u0e32\u0e14 \u0e41\u0e25\u0e30 \u0e01\u0e25\u0e22\u0e38\u0e17\u0e18\u0e4c (Budgetary, Financial, Market, and Strategy Results))<\/a><\/strong>
\u0e2a\u0e48\u0e27\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48 4 \u0e2a\u0e23\u0e38\u0e1b\u0e1c\u0e25\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e40\u0e21\u0e34\u0e19\u0e15\u0e19\u0e40\u0e2d\u0e07<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Program Level<\/strong><\/p>\n\n\n\n

SAR 2024(2567) OF EDUCATION PROGRAMS<\/mark><\/h2>\n\n\n\n

B.Ed. English<\/a> ; Home page<\/mark><\/a><\/h2>\n\n\n\n

B.Ed. Mathematics<\/a>; Home page<\/a><\/mark><\/h2>\n\n\n\n

B.Ed. General Science<\/a>; Home page<\/mark><\/a><\/h2>\n\n\n\n

Grad. Dip. in Teaching Profession(Thai)<\/a>; Home page<\/a><\/mark><\/h2>\n\n\n\n

Grad. Dip. in Teaching Profession(English)<\/a>; Home page<\/mark><\/a><\/h2>\n\n\n\n

M.Ed.(Learning Management Science)<\/a>; Home page<\/a><\/mark><\/h2>\n\n\n\n

M.Ed.(Educational Administration)<\/a>; Home page<\/a><\/mark><\/h2>\n\n\n\n

Ph.D.(Educational Administration)<\/a>; Home page<\/mark><\/a><\/h2>\n\n\n\n
\n\n\n\n

SAR 2023(2566) OF EDUCATION PROGRAMS<\/mark><\/h2>\n\n\n\n

Posted on July 11, 2024<\/a> | by education<\/a><\/p>\n\n\n\n

\n

B.Ed. English<\/a><\/h2>\n\n\n\n

B.Ed. Mathematics<\/a><\/h2>\n\n\n\n

B.Ed. General Science<\/a><\/h2>\n\n\n\n

Grad. Dip. in Teaching Profession(Thai)<\/a><\/h2>\n\n\n\n

Grad. Dip. in Teaching Profession(English)<\/a><\/h2>\n\n\n\n

M.Ed.(Learning Management Science)<\/a><\/h2>\n\n\n\n

M.Ed.(Educational Administration)<\/a><\/h2>\n\n\n\n

Ph.D.(Educational Administration)<\/a><\/h2>\n\n\n\n

<\/p>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Welcome everyone to follow and learn about the internal quality assurance (IQA) of the Faculty of Education, St Theresa International University, Here, it is the IQA information for the academic year 2024 (From June 1, 2024, to May 31, 2025) \u0e27\u0e34\u0e2a\u0e31\u0e22\u0e17\u0e31\u0e28\u0e19\u0e4c( VISION) 2022-2026 “\u0e41\u0e2b\u0e25\u0e48\u0e07\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19\u0e23\u0e39\u0e49\u0e15\u0e49\u0e19\u0e41\u0e1a\u0e1a\u0e14\u0e49\u0e32\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32 \u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e41\u0e01\u0e19\u0e19\u0e33\u0e17\u0e32\u0e07\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23\u0e41\u0e25\u0e30\u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e31\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19\u0e23\u0e39\u0e49\u0e43\u0e19\u0e17\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e16\u0e34\u0e48\u0e19 \u0e20\u0e39\u0e21\u0e34\u0e20\u0e32\u0e04\u0e41\u0e25\u0e30\u0e2a\u0e31\u0e07\u0e04\u0e21\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e40\u0e17\u0e28” Faculty Level 1.2 \u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e1e\u0e37\u0e49\u0e19\u0e10\u0e32\u0e19\u0e2a\u0e48\u0e27\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48 1 \u0e1a\u0e17\u0e19\u0e33\u0e2a\u0e48\u0e27\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48 2 \u0e02\u0e49\u0e2d\u0e40\u0e2a\u0e19\u0e2d\u0e41\u0e19\u0e30\u0e01\u0e32\u0e23\u0e14\u0e33\u0e40\u0e19\u0e34\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23 (\u0e1b\u0e35\u0e01\u0e32\u0e23\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32 […]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-10505","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.stic.ac.th\/qafs2425\/education\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10505","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.stic.ac.th\/qafs2425\/education\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.stic.ac.th\/qafs2425\/education\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stic.ac.th\/qafs2425\/education\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stic.ac.th\/qafs2425\/education\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10505"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.stic.ac.th\/qafs2425\/education\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10505\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20072,"href":"https:\/\/www.stic.ac.th\/qafs2425\/education\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10505\/revisions\/20072"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.stic.ac.th\/qafs2425\/education\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10505"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stic.ac.th\/qafs2425\/education\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10505"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stic.ac.th\/qafs2425\/education\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10505"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}