องค์ประกอบที่ 7 ผลลัพธ์
ตัวบ่งชี้ที่ 7.3 ผลด้านบุคลากร(ผลลัพธ์ด้านบุคลากร)
พิจารณาตามมาตรฐาน สป. อว. (IQA)
| 1 คะแนน | 2 คะแนน | 3 คะแนน | 4 คะแนน | 5 คะแนน |
| 1 ข้อ | 2 ข้อ | 3 ข้อ | 4-5 ข้อ | 6 ข้อ |
พิจารณาตามมาตรฐานEdPEx ประเมินภาพรวมประเด็น 1-4 ประเมิน 80 คะแนน ประเมินแบบ LeTCI
ผลการดำเนินการ
1 ผลลัพธ์ด้านการมุ่งเน้นบุคลากร(ขีดความสามารถและอัตรากำลังบุคลากร) ผลลัพธ์ด้านขีดความสามารถและอัตรากำลังบุคลากรมีอะไรบ้าง
ผลการดำเนินการ :
ปีการศึกษา 2565 คณะบริหารธุรกิจมีการประเมินผลลัพธ์ด้านขีดความสามารถ/และอัตรากำลังบุคลากรตามเกณฑ์คุณภาพ วิทยาลัยนานาชาติเซนต์เทเรซา พ.ศ. 2565 ดังนี้
1) จำนวนอาจารย์ประจำคณะที่มีตำแหน่งทางวิชาการ เท่ากับ 0 คน
2) จำนวนอาจารย์ประจำคณะที่มีคุณวุฒิปริญญาเอก เท่ากับ 12 คน จากจำนวนอาจารย์ประจำทั้งหมด 48 คน คิดเป็นร้อยละ 25
3) อัตราส่วนจำนวนอารย์ประจำต่อนักศึกษาเต็มเวลาเทียบเท่าไม่เกิน 1 : 25
4) ร้อยละ 100 ของอาจารย์มีผลการปฏิบัติหน้าที่ตามเกณฑ์ภาระงาน (Workload)
2 ผลลัพธ์ด้านการมุ่งเน้นบุคลากร(บรรยากาศการทำงาน) ผลลัพธ์ด้านบรรยากาศการทำงานมีอะไรบ้าง
การดำเนินการ :
คณะบริหารธุรกิจประเมินความพึงพอใจหรือความสุขในการปฏิบัติงานของบุคลากร ในปีการศึกษา 2565 ปรากฏคะแนนเฉลี่ยรวมแต่ละรายด้าน สูงกว่าค่าเป้าหมายที่ 3.51 คะแนน ดังนี้
1) ดัชนีความสุข (Happy Index) ในการทำงานเฉลี่ยรวมทุกรายด้าน เท่ากับ 3.55 (อยู่ในระดับมาก)
2) ความสุขจากผลการปฏิบัติงานเฉลี่ยรวมทุกรายด้าน เท่ากับ 3.95 (อยู่ในระดับมาก)
3 ผลลัพธ์ด้านการมุ่งเน้นบุคลากร(ความผูกพันของบุคลากร) ผลลัพธ์ด้านความผูกพันของบุคลากรมีอะไรบ้าง
การดำเนินการ :
วิทยาลัยมีการจัดกิจกรรมประชุมบุคลากรประจำปี ทุกปี เพื่อมอบวิสัยทัศน์ นโยบาย และสร้างความผูกพันให้แก่บุคลากรลงสู่ระดับคณะ ซึ่งปีการศึกษา 2565 มีอาจารย์ประจำคณะบริหารธุรกิจเข้าร่วมกิจกรรมดังกล่าว คิดเป็นร้อยละ 100
4 ผลลัพธ์ด้านการมุ่งเน้นบุคลากร(การพัฒนาบุคลากร) ผลลัพธ์ด้านการพัฒนาบุคลากรและผู้นำองค์กรมีอะไรบ้าง
การดำเนินการ :
คณะบริหารธุรกิจมีการประเมินผลลัพธ์การพัฒนาบุคลากรและผู้นำองค์กร ดังนี้
1) ร้อยละ 100 อาจารย์ประจำหลักสูตรได้รับการพัฒนาวิชาการ/วิชาชีพ มากกว่า 15 ชั่วโมงต่อคน/ปีการศึกษา
2) ผลการประเมินคณบดี ทั้งในด้านคุณภาพและความสามารถในการบริหารงาน และในด้านการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาล รวมเท่ากับ 4.12 คะแนน (ผลคะแนนอยู่ระดับดี)
5 บุคลากรทุกคน ได้รับการพัฒนา มากกว่า 15 ชั่วโมง/ปี
ผลการดำเนินการรายงานไว้แล้วในข้อ 4.
6 Happy Index Workplace ของบุคลากร มากกว่า 3.51
ผลการดำเนินการรายงานไว้แล้วในข้อ 2.
การประเมินตนเอง
|
เป้าหมาย |
การดำเนินการ(KPIเชิงคุณภาพให้ระบุข้อ) |
การประเมินตนเอง |
||
|
….. 5 ข้อ ….. |
IQA (1-6) |
1,2,3,4,6 |
…..5…… ข้อ |
……4…. คะแนน |
|
EdPEx (1-4) |
1,2,3,4 |
ร้อยละ …..5……. |
…….. คะแนน |
|
รายการหลักฐาน