องค์ประกอบที่ 5 บุคลากร
5.1 สภาวะแวดล้อมด้านบุคลากร (WORKFORCE Environment)
ผลการดำเนินการ
1. ขีดความสามารถและอัตรากำลังบุคลากร (5.1 ก)
(1) ความจำเป็นด้านขีดความสามารถและอัตรากำลัง
…………………………………………………………………………………………………………………………………………….
(2) บุคลากรใหม่
…………………………………………………………………………………………………………………………………………….
(3) การจัดการการเปลี่ยนแปลงด้านบุคลากร
…………………………………………………………………………………………………………………………………………….
(4) การทำงานให้บรรลุผล
…………………………………………………………………………………………………………………………………………….
2. บรรยากาศการทำงานของบุคลากร (5.1 ข)
(1) สภาวะแวดล้อมของการทำงาน
…………………………………………………………………………………………………………………………………………….
(2) นโยบาย และสิทธิประโยชน์สำหรับบุคลากร
…………………………………………………………………………………………………………………………………………….
เอกสารหลักฐาน
| รหัสหลักฐาน | รายการ |
| 5.1-1-01 | |
| 5.1-1-02 | |
| 5.1-1-03 |
การประเมินตนเอง
| เกณฑ์คุณภาพ | ดำเนินการ | คะแนน |
| 1. ขีดความสามารถและอัตรากำลังบุคลากร (3 คะแนน) | / | 1 |
| (1) ความจำเป็นด้านขีดความสามารถและอัตรากำลัง | ||
| (2) บุคลากรใหม่ | / | |
| (3) การจัดการการเปลี่ยนแปลงด้านบุคลากร | / | 1 |
| (4) การทำงานให้บรรลุผล | / | 1 |
| 2. บรรยากาศการทำงานของบุคลากร (2 คะแนน) | / | 1 |
| (1) สภาวะแวดล้อมของการทำงาน | ||
| (2) นโยบาย และสิทธิประโยชน์สำหรับบุคลากร | / | 1 |
| รวม | 4 | |